在公务员和事业单位的录用过程中，政审阶段的档案审查方式存在明显差异。有些考生的档案被直接调走，有些则由政审组现场查阅，甚至有些单位仅让存档单位盖章。这些不同的审查方式背后，反映出招录单位的实际情况和潜在问题。

一、政审档案审查的常规要求

根据《公务员录用考察办法》，政审应进行实地考察，不能采用函调或委托考察。然而，在实际工作中，由于各种现实因素，部分单位会采取不同的档案审查方式。

二、档案审查方式的案例分析

（一）乡镇单位的无奈选择

小王考上某乡镇事业单位后，进入政审阶段，单位未派工作组实地考察，仅让其调档。原因是乡镇单位财力、物力、人力有限，跨地区实地考察成本过高。这种情况下，单位选择直接调档审查，虽然省事，但对考生存在风险。如果档案审查未通过，档案需调回，且调档记录可能影响下次政审。

（二）距离因素的影响

小马在广州工作，档案在哈尔滨的人才服务中心。考上江西赣州市公务员后，政审组在广州走访后未去哈尔滨查阅档案，而是选择调档审查。两地距离较远，实地查阅成本高，因此单位采取了调档的方式。这种情况下，单位可能会开具“借档函”或“调档函”，将档案调至政审单位进行审查。

（三）急缺人情况下的简化流程

一些事业单位在公示后未完成入职程序就通知考生上班，这种情况多发生在急需用人的情况下。为了省时省事，单位既不现场查阅档案，也不调档，而是直接让存档单位代为审查。这种做法虽然节省了时间和成本，但可能无法全面了解考生的档案情况。

三、档案审查方式背后的意义

总体来看，单位待遇和条件较好的公务员和事业编考试，在政审时通常会进行实地考察和现场查阅档案。这种方式虽然成本较高，但能更全面地了解考生的情况，确保录用人员的素质。

如果考生遇到函审或委托考察的情况，可能意味着报考的单位在财力、物力或人力方面存在一定的限制，其薪资待遇和发展前景可能不如实地考察的单位。考生在报考时，可以结合这些因素综合考虑，选择最适合自己的岗位。